Кадровое делопроизводство

Для кого этот курс

Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учетом, а также учетом рабочего времени и расчетов с персоналом в программе "1С:Предприятие" 8 (Управление персоналом).

Чему вы научитесь

  • Составлять кадровую документацию;
  • Оформлять трудовые договоры;
  • Соcтавлять локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству: табель форм документов, альбом форм документов, график документооборота, инструкция по кадровому делопроизводству.
  • Вводить первоначальную информацию об организации в программе 1С;
  • Работать со справочниками и документами;
  • Проводить хозяйственные операции.

Программа курса

Тема
Лекцион.
Часов
Практич.
часов
1 Правовые аспекты документирования работыс персоналом организации. Кадровое делопроизводство: варианты организации. Система кадровой документации. Локальные нормативные акты: обязательные (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, документы, устанавливающие системы оплаты труда, документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, график отпусков)
с учетом специфики (документы, устанавливающие порядок проведения аттестации, перечень должностей с ненормированным рабочим днем и др.)
Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения, внесение изменений
7 1
2 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка: форма, порядок веденияи хранения. Организация работыс документомв соответствиис требованиями законодательства
Дубликат трудовой книжки; вкладыш в трудовую книжку: технология работы. Документы по кадровым функциям.
Договорные (трудовой договор, соглашение к трудовому договору); распорядительные, первичная документация по учету труда и его оплаты (личная карточка работника, табель учета рабочего времени, записка-расчет), информационно-справочные документы. Порядок оформления и ведения.
7 1
3 Локальные нормативные акты по кадровому дело-производству: табель форм документов, альбом форм документов, график документооборота, инструкция по кадровому делопроизводству. Порядок разработки, утверждения, применения. Регистрационные (учетные) формы (книги и журналы): унифицированные и неунифицированные. Технология работы с документами. 6 22
4 Систематизацияи организация текущего хранения кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы. Подготовка документовк передачев архив
Ответственность за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы
6
5 Запуск программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Настройка конфигурации. Понятие интерфейса. Ввод первоначальной информации об организации. 2 2
6 Назначение справочников. Работа со справочниками. Механизмы ввода информации. Заполнение справочников. Поиск информации в справочнике. 2 4
7 Работа с документами. Основные реквизиты и интерфейс документов. Действия с документом. 2 7
8 Методика проведения хозяйственных операций. Оформление кадровых движений работников организации (прием, увольнение, начисления).  2 8
9 Сведения об отчетах в программе. Порядок работы с отчетами. Кадровые отчеты. Отчеты по регламентированной оплате. Отчеты для работников. Подготовка сведений регламентированные отчеты. 1 4
10 Защита проекта (зачет)   2